Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
División Académica de Ciencias Económico Administrativas
Portafolio de Evidencias Virtual
* Que aprendí durante el semestre?
* Se puede decir que aprendí poca cosa pero esa poca cosa era importante para mi formación a futuro, no solo como administrador si no como persona o ciudadano, empezando por la Unidad 1, no tenia ningún conocimiento previo de esta materia pues en mi caso solo tuve matemáticas generales y financieras al escoger mi capacitación por lo que darle una pequeña repasada al tema no me iba nada mal además de que no solo aprendí cosas nuevas sino también aplique conocimientos previos como los del wix para continuar con mi pagina
*Con la unidad 2 fue mas de lo mismo, aprender cosas nuevas como lo de la media, mediana y moda utilizando conocimientos adquiridos de excel en otra materia para la realización de mis actividades, además de un trabajo en equipo que fomento la participación de todos los integrantes incluyéndome teniendo que separarnos en roles lo que me llevo a analizar las capacidades de mis compañeros para poder discutir la asignación de estos roles
*Acabando con la unidad 3 no fue tan diferente a la 1, aprendiendo cosas nuevas y aplicándolas, también aplicando nuestro conocimiento previo del anterior informe de lectura al igual que usar una nueva herramienta llamada citación que me ayudara en un futuro para mis trabajos, también aprendí sobre la importancia de las evaluaciones no solo para los alumnos sino también para los maestros acabando por fin con mi ultima unidad
*En pocas palabras logre aprender habilidades cognitivas estadísticas y herramientas para la recopilación de datos probabilísticos y estadísticos, además de algunas herramientas generales y mas experiencia en el trabajo en equipo, en pocas palabras esta materia me ayudo en general para mi crecimiento en mi carrera y vida
* Lo que sabía y no sabía en el aprender a aprender por competencias
* El aprendizaje por competencias es un enfoque de enseñanza y aprendizaje que se centra en el desarrollo de habilidades y conocimientos prácticos que se pueden aplicar en situaciones reales. En lugar de enfocarse exclusivamente en la memorización de datos y conceptos teóricos, el aprendizaje por competencias se enfoca en el desarrollo de habilidades prácticas que se pueden utilizar en situaciones cotidianas.
* Implica el desarrollo de habilidades y conocimientos prácticos a través de experiencias de aprendizaje prácticas y relevantes para la vida real. Esto puede incluir actividades como la resolución de problemas, el trabajo en equipo, el análisis de casos, la simulación de situaciones reales, entre otros.
* Mi aprendizaje áulico
* Durante mi aprendizaje en el aula pusimos en practica mayormente la tecnologías de la información, mas que nada computadoras y en esta desarrollamos trabajos, escritos y la pagina web desarrollada en WIX; también tuvimos algunas enseñanzas sobre las habilidades del pensamiento y como cada una se diferencian entre otras para lograr objetivos específicos o en común.
* Como llegábamos a hacer los trabajos? fácil, consultando la tan confiable internet y sus paginas que facilitaban el trabajo en gran medida teniendo que hacer investigaciones en menor medida debido a la gran fuente de datos que es, otra cosa que tengo que mencionar es el proyecto en equipo de una campaña, es complicada pues el tiempo que nos dejan las otras materias no es mucho pero se logro mas de lo que esperábamos trabajando entre semana durante horas libres y en casa
* Competencias desarrolladas con el AOP
* Competencias genéricas:
* Se refieren al conjunto de conocimientos, actitudes, valores y habilidades que se relacionan entre sí, esta combinación permite el desempeño satisfactorio de una persona que aspira a alcanzar metas superiores a las básicas e incluso las promedio. Estas habilidades también se usan como atributos, características o cualidades, ya que son capaces de desarrollarse en el aprendizaje de la vida diaria.
* De estas pude aprender de ante mano que incluso las cosas mas básicas se necesitan para el futuro, no solo ya trayéndolas de antemano si no desarrollando algunas en clase dándome cuenta de lo mucho que eh evolucionado en un solo ciclo.
* Competencias transversales
* Entendemos como competencias transversales todas aquellas capacidades, habilidades o aptitudes que aportan algún beneficio adicional a tu trabajo. Las competencias pueden estar basadas en valores y rasgos personales o pueden estar basadas en los conocimientos adquiridos.
* Entendiendo las competencias transversales puedo notar que me falta mucho por aprender de estas por su complejidad en cuanto a mi perspectiva, no las eh desarrollado mucho pero si es necesario que lo haga para poder terminar mis estudios correctamente
* Competencias especificas
* Son las requeridas para el desempeño de una ocupación en concreto, están relacionadas más con funciones o puestos de trabajo. Aportan al estudiante o al trabajador los conocimientos, actitudes, habilidades y valores propios de cada profesión y actividad laboral.
* Estas competencias aun las estoy desarrollando, tal vez no como un profesionista pero si como estudiante y apenas voy cursando mi primer ciclo de universidad por lo que no es sorpresa que no las tenga desarrolladas aun pero son igual de importantes que todas
* Lo aprendido y lo que falta por seguir mejorando en mi propio proceso de aprendizaje
* Comprendiendo las competencias me di cuenta que algunas ya las tenia de antemano adquiriéndolas durante mis estudios de todos los niveles mientras que otras aun me faltan desarrollar, esto se pudo ver reflejado en el proyecto y en como lo trabaje pues mas que nada me falto responsabilidad en este y organización con mi equipo aunque el trabajo que hacemos no esta nada mal, solo falta tener mas comunicación y ambición en nuestros trabajos, incluyendo los mis en individual
